Bir Iş Için özgeçmiş Nasıl Yazılır: Deneyimi Olmayan Ve Onunla Birlikte çalışan Bir çalışan Için şablonlar, Içerik Ve örnekler

2024 Yazar: Bailey Albertson | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 13:06

Doğru bir özgeçmiş nasıl yazılır

Belirli bir şirkette işe girip girmediğinize veya bir yerde çalışmaya davet edilmek isteyip istemediğinize bakılmaksızın, bir özgeçmişi doğru yazmanız gerekir. Hangi başvuru kategorisine gireceğinizi belirleyen bu küçük belgedir: bu şirket için "uygun" veya "uygun değil". Bir özgeçmiş inanılmaz derecede önemli bir şey gibi görünüyor, bu yüzden onu yazmak hemen zor görevler kategorisine girer. Gerçekten mi?

İçerik

• 1 Özgeçmiş nedir

  1.1 Kağıt veya elektronik - hangisi daha iyi

• 2 İş ararken özgeçmiş nasıl yazılır (örnek)

  • 2.1 Video: özgeçmiş nasıl yazılır
  • 2.2 İş tecrübesi yoksa
  • 2.3 Ne aranmalı
  • 2.4 Video: Yetkin Bir Özgeçmiş Yazma ve Satış
• 3 Özgeçmiş yazmada yaygın hatalar

• 4 Belirli meslekler için özel gereksinimler

  • 4.1 Tıp uzmanı
  • 4.2 Öğretmen, eğitimci
  • 4.3 Avukat
  • 4.4 Yönetici
  • 4.5 Muhasebeci
  • 4.6 Sürücü
  • 4.7 Muhafız
  • 4.8 Yönetici, danışman

Özgeçmiş nedir

Özgeçmiş, her çalışanın bir ziyaret kartı, tüm iş faaliyetlerinin, mevcut becerilerinin ve niteliklerinin ve alınan eğitimin kısa bir açıklamasıdır. Bu belge, şu ya da bu şekilde işverenin ilgisini çekecek her şeyi belirtmelidir, bu nedenle, seçtiğiniz meslekle hiçbir şekilde ilgili olmayan sahip olduğunuz beceriler yazılmamalıdır.

İyi şirketler, yeni çalışanlar bulmak için aşağıdaki sisteme sahiptir:

1. Adaylardan özgeçmişlerin toplanması.
2. Bu belgelerin incelenmesi.
3. Uygun adayların seçimi.
4. Seçilen kişileri röportajlar için planlamak ve diğerlerini reddetmek.

Birçoğu iyi işler gibi davranır, ancak yalnızca en iyisini seçer

Elbette en önemlisi, genellikle yaklaşık birkaç dakika süren özgeçmiş çalışmasıdır. Bu nedenle, bu belge çok açık, yetkin bir şekilde, gereksiz bilgiler olmadan, tercihen algılamayı kolaylaştıran özel bir şablona göre hazırlanmalıdır.

Kağıt veya elektronik - hangisi daha iyi

Diğer belgeler gibi bir özgeçmiş iki biçimde sunulabilir: kağıt ve elektronik. Biçim seçimi doğrudan nasıl bir iş aradığınıza bağlıdır. Belirli bir şirkette (bir veya daha fazla) iş bulmak istiyorsanız ve bu şirket veya şubelerinden biri şehrinizde bulunuyorsa, kağıt formda bir belge getirmelisiniz - işveren aramakla ilgilendiğinizi görecektir. iş, zaman bulup özgeçmişinizi göndermek için ofise vardığınızda. Çalışmak istediğiniz şirket küçükse (yani, yeni çalışanların akışı - rakipleriniz - önemsizse) ve başka bir şehirde bulunuyorsa ve belge getiremiyorsanız, normal postayla gönderilebilir (örneğin, taahhütlü posta).

Elektronik özgeçmiş, belgenin boyutunu büyütmeden okunması kolay, yeterli bir yazı tipinde yazılmalıdır.

Özgeçmişinizi iş arama sitelerinden birine gönderirseniz, elbette, elektronik biçimde olmalıdır. Çalışmak istediğiniz şirkette büyük bir yeni çalışan akışı olduğunu düşünüyorsanız ve şahsen bir kağıt özgeçmiş getiremiyorsanız, bunu elektronik ortamda İK departmanına gönderebilirsiniz.

İş ararken özgeçmiş nasıl yazılır (örnek)

Özgeçmişin işveren tarafından iyi karşılanması için, onu ayrı bölümlere ayırmak gerekir:

• soyadı, ad, kullanıcı adı: bilgilerinizi yazın ve bir şekilde vurgulayın: kalın veya daha büyük yazıyla;
• kişisel veriler: doğum tarihi, yaş (işverenin kaç yaşında olduğunuzu hesaplama isteği yoktur), medeni durum, çocuk olup olmadığı ve kaç yaşında oldukları; başka bir devletin vatandaşıysanız, lütfen bunu belirtin;

• kişiler: onları ayrı bir bölüme ayırmanıza ve önceki bölümle birlikte yazmanıza gerek yoktur; adres, iletişim numaraları, e-posta adresi belirtilir; ikamet adresini belirtebilirsiniz, ancak tam adresi değil, örneğin ilçe veya en yakın metro istasyonunu belirtebilirsiniz;

  

  Kolaylık sağlamak için, ayrı bölümler ekleyerek veya kaldırarak hazır şablonları doldurabilirsiniz.

• amaç: aradığınız işin konumu veya türü; burada ayrıca sahip olmak istediğiniz maaşı da belirtebilirsiniz; belirli bir miktarın değil, minimum eşiğin belirtilmesi ve "nereden" kelimesini eklenmesi tavsiye edilir;
• eğitim: şirketlerin ya yüksek öğrenim görmüş (belki de tamamlanmamış yüksek öğrenim) ya da orta mesleki eğitim görmüş (kolej, teknik okul, vb.) kişilere ihtiyacı vardır; okul eğitimi kimseyi ilgilendirmez; eğitim kurumundan kabul yılı ve mezuniyet yılı, adı (tam) ve eğitimin yapıldığı şehir, fakülte veya enstitü, uzmanlık (diplomadaki gibi) ve nitelikleri belirtilir; birkaç yüksek eğitim varsa, o zaman ilk olarak, verilen boşluk için daha uygun olanı koymak gerekir ve eğer bir fark yoksa, kronolojik sıraya konur;

• ek eğitim: kurslar, eğitimler, seminerler (sertifika ve sertifikaların fotokopilerini eklemelisiniz); yalnızca işinizde sizin için yararlı olabilecek şeyleri belirtin, ancak şimdiye kadar ziyaret ettiğiniz her şeyi belirtmeyin; birincisi, kursların tamamlanma yılı, süresi, tam adı ve yaptıran firma belirtilir;

  

  Herhangi bir pozisyon için, bir özgeçmişi doğru bir şekilde hazırlamalısınız

• nitelikler: size göre, sahip olduğunuz ve işinizde faydalı olabilecek en önemli beceriler ve yetenekler; başarıları, iş deneyimini belirtebilirsiniz; öğe isteğe bağlıdır;
• iş deneyimi: tüm emek faaliyeti (son iş yerinden başlayarak); çalışma süresi (başlangıç ayı ve yılı - sonun ayı ve yılı), şirketin adı ve faaliyet alanı, tutulan pozisyon (veya birkaç), görevlerinizin listesi belirtilir; bu pozisyonda ana başarılarınızı belirtebilirsiniz; ana nokta;

• Ek bilgi:

  • özel beceriler: bilgisayarda yazma hızı, sürüş deneyimi veya başka herhangi bir şey;
  • dil bilgisi: ana dil önce konur ve sonra bildiğiniz tüm diller takip eder; Avrupa dilleri için yeterlilik düzeyini de belirtebilirsiniz;
  • bilgisayar becerileri: sahip olduğunuz yazılım ve bilgi düzeyleri;
  • kişisel nitelikler: bu çalışmada faydalı olacak olumlu özelliklerinizi belirtin;
  • ilgi alanları ve hobiler: yapmaktan zevk aldığınız her şeyi listeleyin (balık tutma, futbol, kayak, yürüyüş); "seyahat" i belirtirseniz, gittiğiniz ülkeleri listeleyin;

Video: özgeçmiş nasıl yazılır

İş tecrübeniz yoksa

İş deneyiminiz yoksa (öğrenciyseniz veya herhangi bir eğitim kurumundan yeni mezun olmuşsanız), özgeçmişinize iş tecrübenizle ilgili bu bölümleri eklemenize gerek yoktur. Bazıları "iş deneyimi" bölümünde bir tane olmadığını veya sadece bir çizgi koyduğunu yazıyor - bu bir dezavantaj gibi görünüyor ve bir mülakata davet edilme olasılığınız azalır.

Staj (hatta 1 ay) iş tecrübesi olarak gösterilebilir

İş bulmak için deneyimsiz ya da öğrencinin olmadığını belirtmemelisin - asıl mesele bu. Bu tür durumlarda her zaman yazmak için uygun olan tek şey "stajyer" dir. Tabii ki, stajyerler daha az para alırlar, ancak onlar için daha az gereksinim vardır.

Nelere dikkat edilmeli

Aşağıdaki bölümlere özellikle dikkat edilmelidir:

• iş aramanızın amacı, iş bulma isteğinizin nedenlerini gösterir, bu nedenle bu bölüm işveren için ilgi çekici olmalıdır;
• ek eğitim bazen asıl olandan daha büyük bir rol oynar, çünkü bu belirli alanda çalışma isteğinizi gösterir;
• vasıf;
• deneyim;
• Dil bilgisi, başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilişkili olmayabilir, ancak bu, kariyerinizin büyümesine iyi bir yardımcı olabilir;
• ilgi alanları ve hobiler bir kişinin bakış açısı hakkında konuşur - ne kadar genişse, çalışan o kadar yararlıdır;

Özgeçmiş fotoğrafı pasaport gibi olmalı, böylece gereksiz hiçbir şey kalmaz

Modern dünyada, iş arama, hizmetlerinin işverene sunulmasıdır, bir kişi emeğini, zamanını, becerilerini ve yeteneklerini satar, bu nedenle, kabaca konuşursak, kaliteli bir ürün olarak, aynı zamanda iyi bir paketleyici sağlamalıdır - fotoğrafı, böylece işe alım yöneticileri kiminle uğraştıklarını bile bilir. Özgeçmişinize fotoğraf eklemeniz, yalnızca belirli bir şirkete bir belge gönderdiğinizde ve bunu İnternet'teki bir ilan tahtasında yayınlamamanız önerilir.

Video: Yetkili Bir Özgeçmiş Yazma ve Satış Yapma

Özgeçmiş yazmada yaygın hatalar

Belki de en önemli ve en yaygın hata, insanların "Neden beni götürmelisin" konulu bir makale yazmalarıdır. İyi şirketlerdeki işe alım yöneticilerinin bir adayın özgeçmişini incelemek için 2-3 dakikaları vardır, bu nedenle belge ne kadar kısa ve net olursa, dikkatle incelenme şansı o kadar artar. Bunu yapmak için metni yapılandırmanız, farklı yazı tiplerinde önemli noktaları ve bölüm başlıklarını vurgulamanız gerekir.

Ne kadar harika olduğunuz hakkında bütün romanlar yazmaya gerek yok - bilgi kısa ve öz olmalıdır

İş tecrübesinin yokluğunda insanlar genellikle onun hakkında yazarlar. Bir özgeçmişin amacının işverenin ilgisini çekmek, en iyi yönlerinizi göstermek olduğunu ve iş becerilerinizin eksikliğinin hiçbir şekilde bir avantaj olmadığını unutmamak önemlidir, bu nedenle "iş deneyimi" bölümünü kesinlikle dahil etmeyin.

Alakalı bilgi eksikliği size karşı geliyor. Neyin gerçekten önemli olduğunu seçmek çok zordur, kimse bununla tartışmaz, ancak şunları yapabilirsiniz: İnternette arama yapın veya başvurduğunuz kişinin ihtiyaç duyacağı becerileri geliştirin. Her şeyi nokta nokta yazın, gerçekten ihtiyacınız olan becerileri işaretleyin ve bunların arasında sahip olduklarınızı vurgulayın. Tam olarak yazın. Diğerlerinin hepsi gereksizdir.

İnternette, belirli bir alandaki çalışanların gerçekten ihtiyaç duyduğu becerileri bulabilirsiniz.

Her insanın bu alanda çok gerekli ve faydalı bir becerisi vardır, ancak bunu basitçe anlatmak yeterli değildir, kullanımına dair bir örnek vermek gerekir. İyi iletişim becerileriniz olduğunu söylerseniz ve bir blog veya başka bir şey yayınlarsanız, bunun hakkında yazın, becerilerinizi onaylayın. Bu kesinlikle gereksiz olmayacak.

Herhangi bir kurs, eğitim vb. Aldıysanız, bunu doğrulayan bir tür belge eklediğinizden emin olun

Çok fazla varsa, aldığınız en önemli veya en son dersleri belirtin

Şirket için öneminizi vurgulamak için, özgeçmişinizde, geçmiş işlerdeki başarılarınızı şu gibi güçlü kelimelerle belirtin: oluşturuldu, başlatıldı, geliştirildi ve benzeri - bu, aktif konumunuzu gösterecektir.

Dilbilgisi ve noktalama hataları genellikle iş ararken bir sorundur. Bunun nedeni, işverenlerin belirli bir alanda değil, aynı anda tüm alanlarda yetkin bir kişi aramasıdır. Dahası, okuryazarlık, kişinin yüzeysel bir fikirden biraz daha fazlasına sahip olmasından, işinde şu veya bu şekilde kullanılabilecek geniş bir bakış açısına sahip olmasından kaynaklanır. Bu nedenle, böyle bir öğeyi ilgi alanları ve hobiler olarak tanımlamak çok önemlidir: Bir kişi ne kadar çok yapabilirse, o kadar gelişmiş, şirket için o kadar iyidir.

Özgeçmişinizi okur yazar tutmak için bir sözlük kullanın

Doğru bilgi yazmak çok önemlidir, çünkü er ya da geç işveren bir şeyi nasıl yapacağını bilmediğini anlar, o zaman durum senin için çok rahatsız edici olabilir

Belirli meslekler için özel gereksinimler

Her açık pozisyonun, işvereni kazanmak için özgeçmişe yansıtılması gereken kendi mesleki özellikleri vardır.

Tıbbi işçi

Tüm tıp çalışanları uygun eğitime sahip olmalıdır: en azından ikincil uzmanlık tıp eğitimi (hemşireler için), ancak tabii ki daha yüksek olması daha iyidir. Hangi eğitim kurumundan mezun olursan ol, staj yaptın - bu olmadan diploma alamazdın. Bu nedenle, henüz iş deneyiminiz yoksa, özgeçmişteki uygun bölümde, tamamladığınız uygulama hakkındaki tüm bilgileri belirtin: ne zaman, nerede, hangi özel ders, hangi işlevleri gerçekleştirdiğiniz ve sonuç - ne öğrendi.

Uzun bir deneyime sahipseniz, eğitiminizi belirtmenize gerek yoktur, ancak küçükse veya hiç değilse eğitim önemlidir.

Öğretmen, eğitimci

Bir öğretmen ve eğitimci yalnızca yüksek eğitime sahip olmalıdır - pedagojik. Herhangi bir uzmanlık dalında başka bir eğitiminiz varsa, bu sizin avantajınız olacaktır, ancak öğretmen diploması olmadan çocuklarla çalışmanıza izin verilmeyecektir.

Bir beden eğitimi öğretmeni bile öğretmen eğitimine sahip olmalıdır

Avukat

Hukuk uzmanlarının zamanı çok pahalıdır, bu nedenle özgeçmiş katı bir iş tarzında yazılırsa olumlu bir an olacaktır. Başvuru sahibi bu alanda bir yüksek öğrenim diploması almalıdır - çeşitli kurslar yalnızca niteliklerini iyileştirir, ancak tam teşekküllü bir eğitimin yerini almaz.

Bir avukatın sahip olduğu beceri ve bilgi ne kadar fazlaysa, o kadar iyidir

Yönetici

Yöneticinin yüksek öğrenimi olmayabilir, ancak yalnızca başvuranın genel bakış açısıyla ilgili konuştuğu için memnuniyetle karşılanır. Bu pozisyonda özellikle dikkat, herhangi bir yabancı dilin (özellikle bizim zamanımızda uluslararası olan İngilizce ve Çince) bilgisine çekilir.

Yöneticinin özgeçmişine bir fotoğraf eklemeniz tavsiye edilir

Muhasebeci

Muhasebecinin yüksek öğrenim için gereksinimleri yoktur, ancak bu uzmanlık alanında bir teknik okul veya kolejden mezun olmak gerekir. Ekonomi alanında dereceniz varsa, bu sizin için büyük bir avantaj olacaktır. Eğitime ek olarak, işveren, adayın muhasebe alanında sahip olduğu bilgilere özellikle dikkat eder: muhasebe deneyimi, tüm belgeleri hazırlama becerileri, belgelerle çalışma vb. Bu pozisyon için gerçekten önemli olduğunu düşündüğünüz her şeyi dahil edin.

Bir muhasebeci, ekonomik veya yasal bir eğitim almaktan zarar görmez

Sürücü

Bir sürücünün herhangi bir özel eğitime sahip olması gerekli değildir, ancak belirli bir kategoriden bir ehliyete (ve dostane bir şekilde, belirli bir ulaşım türünde en azından biraz sürüş deneyimi) sahip olmalıdır. Çalışmak istediğiniz alan ve üzerinde çalışmanız gerekebilecek herhangi bir aracın tasarımı hakkında bilgi sahibi olmak bir avantaj olacaktır. Başarılarında belirli gerçekleri belirtmek gerekir (örneğin, “10 yıldır araba kullanıyorum, kazaya hiç katılmadım” çok iyi olacak).

Sürücünün özgeçmişinde, farklı kategorilerdeki arabalarla tüm iletişim becerilerini belirtmek gerekir.

Güvenlik görevlisi

Güvenlik görevlisinin özel bir eğitime ihtiyacı yoktur, ancak çeşitli silah türlerine ve farklı dövüş türlerine sahip olmak önemlidir. Silah kullanma izniniz varsa, bunu rapor etmeli ve görüşmeye bu gerçeği doğrulayan bir belge getirmelisiniz.

Eğer göğüs göğüse dövüş, dövüş sanatları veya silahlarda ustaysanız, lütfen bunu belirtin

Müdür, danışman

Danışmanlar ve satış görevlilerinin hiçbir eğitime ihtiyacı yoktur, ancak psikolojide yüksek eğitim gereksiz olmayacaktır. Büyük bir şehirde iş arıyorsanız, yabancı dil bilgisi büyük bir avantaj olacaktır. Kişisel başarılar bölümünde, belirli sayıları belirtmeniz gerekir (örneğin, "Temmuz 2017'de 400 bin ruble değerinde dizüstü bilgisayar sattım").

Bir danışmanın pozisyonu için bile, insanlarla iletişim becerilerini gösteren bir özgeçmişi doğru bir şekilde hazırlamak gerekir.

Düzgün yürütülen bir özgeçmiş, işverenin hizmetlerinize ilgisini çekebilir, ancak en önemli şey, kartvizitinizde yazdığınız her şeyi onaylamanız ve sessiz kaldığınız "koz kartlarınızı" ifşa etmeniz gereken kişisel bir görüşmedir.